ადამიანის უფლებათა ცენტრს თხოვნით მიმართა ბ.ჭ,-მ, რომელიც პანდემიის დროს, 2020 წლის დეკემბერში, სამსახურიდან გაათავისუფლეს. იგი დასაქმებული იყო სახელმწიფო დაწესებულების მიერ შექმნილ კომპანიაში. ბ.ჭ.-ს განმარტებით, სამსახურიდან პირადი განცხადების საფუძველზე, მაგრამ მისი ნების საწინააღმდეგოდ გაათავისუფლეს, რაც აჩენდა გონივრულ ეჭვს კანონდარღვევის შესახებ.
ადამიანის უფლებათა ცენტრის იურისტმა მოამზადა სარჩელი სასამართლოსთვის. პროცესზე სასამართლოს მიერ შეთავაზებული მორიგების ფარგლებში, მოპასუხე მხარემ გამოთქვა მზადყოფნა, რომ მოქალაქეს კვლავ დაასაქმებდა/აღადგენდა სამსახურში. 30 მარტს დავა მოქალაქის სასარგებლოდ დასრულდა და მოქალაქე ბ.ჭ. დაბრუნდა სამსახურში თავის ძველ თანამდებობაზე.
გასათვალისწინებელია, რომ COVID19-ის გავრცელების პერიოდში დასაქმებულის სამსახურიდან გათავისუფლება უნდა წარმოადგენდეს უკიდურეს ღონისძიებას და კერძო თუ საჯარო დაწესებულება მაღალი სოციალური პასუხისმგებლობით ეკიდებოდეს მასზე დაკისრებულ ვალდებულებას.
News
December 13, 2023
Ethnic minorities outside the peace dialogue
November 6, 2023
‘Peace’ agenda of political parties
Popular
Articles
February 13, 2024
Why are Ossetians affected by the conflict unable to regain Georgian citizenship and their property?
